人材育成コラム

　４月に入り、今年も新入社員教育の季節がやってきた。弊社も入社式が終わり 新入社員教育を開始した。例年、「時間厳守」「挨拶の励行」「メモを取れ」 「主体的に行動する」…と注意する日々が続いている。
　こんなとき、よく使用する言葉に「今どきの若者は…」がある。
　このような状況は、今に始まったことではなく昔からあるようだ。ピラミッド の調査で、紀元前の職人の落書きにもあったことが確認されている。それ以外に も、メソポタミアの粘土板、古代ローマ、クレタ島－－いろいろバージョンがあ るようだ。中国や日本の平安時代にもあったという話もある。いつの世も変わら ないようである。
　余談であるが、エジプトのピラミッドの建設中の労働者の出勤簿に「誰それは 二日酔いで休み」「誰それは親類の不幸で休み」というのが発見されたというの を以前テレビで観たことがある。

　「やって見せ　言って聞かせて　させてみせ　褒めてやらねば　人は動かじ」 で有名な軍人の山本五十六元帥はこんなことを言っている。


　そういえば、私も新入社員のとき、客先で挨拶ができていないと叱られた過去 を思い出した。
　「ゆとり教育の影響…」「受験戦争の弊害が…」などと言われるが、社会のル ールは実年者が作ったもので、それがパラダイムになっている。そのルールに従 わないと叱り、批判するのが現実なのかもしれない。
　新入社員も社会の荒波に揉まれ、失敗を繰り返し成長し、一人前となる（パラ ダイムに染まる）。そして後輩を持ち「今どきの若者は…」を繰り返すのである。
　最後に山本元帥はこんなことも言っている


　ひょっこりひょうたん島のテーマソングみたいであるが、実に身にしみる一言 である。