iSRFセミナー
『iSRFセミナー』では、企業の人材マネジメントに役立つ講演やパネルディスカッション、企業の担当者をお招きしたITスキル診断の活用事例等をお届けしています。
人材戦略や情報交換にお役立てください。
開催内容
～ Fail Fastの文化醸成が学びを生む ～
| セミナー概要 | |
| タイトル | 「DX意識と行動調査2023」セミナー リスキリングへの支援がDXを実現する |
| 開催日時 |
2024年 3月 7日（木）14：00～15：10 （開場 13：50） 2024年 3月 7日（木）14：00～15：10 （開場 13：50） |
| 開催場所 | Zoomでのオンラインセミナー （※セミナーの開催前にご案内メールをお送りします） |
| 主 催 | 特定非営利活動法人 ITスキル研究フォーラム（iSRF） |
| 共 催 | 株式会社日経BPマーケティング |
| 定 員 | 100名（先着順） ※ 教育事業社にお勤めの方、コンサルタントの方、スキルアセスメント提供事業者の方は、お断りすることがございます。あらかじめご了承ください。 |
| 対 象 | デジタル技術を活用して企業・組織を変革しようとしている経営層・管理職層およびDXを推進する役割を担っている担当者 |
| 参加費 | 無料 |
| 事務局／ お問合せ先 |
ITスキル研究フォーラム 事務局（日経BPマーケティング 教育研修営業部） eメール： 
|
| 主催者から皆様へ |
|
企業がデジタル変革（DX）を実現するためには、社員にデジタルスキルを習得してもらうことが急務です。近年、経営層や人事部門が社員のデジタルリスキリングに熱を上げていますが、そのリスキリング施策は果たして効果が出ているのでしょうか。 昨年夏に実施した私どもの「全国スキル調査2023」の結果から見えてきたのは、お仕着せのリスキリングは必ずしも成功しないこと。社員自らキャリア意識を持ち自主的に学習することが、スキル習得の成功に導く大切なポイントだという実態です。 今回のセミナーでは、ワーキンググループの活動報告書をもとに、調査分析から見えてきたこと、経営層や管理職層が取り組むべきことについてお伝えいたします。ぜひご参加ください。 |
| プログラム | |
| 14:05 | 14:45 |
【講演】 調査で判明 リスキリングの実態 ～ 学びとDXに不可欠なFail Fastの文化醸成 ～ 
iSRF「DX意識と行動調査2023ワーキンググループ」主査 木本 将徳 氏 [講演内容] 本年度の「DX意識と行動調査」では、「キャリアとリスキリング」に焦点をあて、DX推進におけるキーパーソンとなるIT技術者やIT利活用ビジネスパーソンを主な対象として調査を実施しました。 [講師プロフィール] 東京大学教育学部総合教育科学科教育心理学コース卒。株式会社NTTデータにて大規模システム開発のアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャーを経験後、人事・人材育成領域へキャリアシフト。パーソル総合研究所にて人事コンサルティングに従事したのち、NECマネジメントパートナーへ。DX実現に向けた人材戦略策定、人事制度設計からピープルアナリティクス等人事領域のDXまで、DX最前線に挑戦中。
|
| 14:45 | 14:55 |
【質疑応答】 |
| 14:55 | 15:10 |
【事務局からのお知らせ】
|
|
※ 講演者や講演時間などプログラムは変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください ※ 当日お客様のシステム環境により視聴できない場合、録画などの代替え受講はできません。あらかじめご了承ください |
