■ ワーキンググループとは
IT業界を取り巻く状況は絶えず変化しています。今後も発展し続けるためには、業務全般、会社組織、エンジニアの育成などについて、それまでの取り組みを見直し、新たな方策を打ち出して業界内で共有していく必要があります。
そして、こうした取り組みは他ならぬIT企業１社１社の手で担い、継続的に成果を出していくことで、１歩ずつ前進することができるとITスキル研究フォーラムは考えています。
ITスキル研究フォーラムでは、IT企業にこうした取り組みの場を提供し、その成果を当フォーラムの活動を通じて公開し、IT業界に還元することを目的として、ワーキンググループを設けています。
2012年5月現在、３つのワーキンググループが活動中です。
そして、こうした取り組みは他ならぬIT企業１社１社の手で担い、継続的に成果を出していくことで、１歩ずつ前進することができるとITスキル研究フォーラムは考えています。
ITスキル研究フォーラムでは、IT企業にこうした取り組みの場を提供し、その成果を当フォーラムの活動を通じて公開し、IT業界に還元することを目的として、ワーキンググループを設けています。
2012年5月現在、３つのワーキンググループが活動中です。
| ワーキンググループ名 | 概 要 |
 調査研究 ワーキンググループ | かつてないスピードでIT業界に変化が押し寄せている。個々のITエンジニアは、どうすればこの変化に対応していけるのか？ITエンジニアについて、特徴の調査分析や他業界との比較などからアプローチを試みる。 （主査： ITスキル研究フォーラム 理事／日立ソリューションズ 人財開発部長 石川 拓夫） |
| 研修評価情報 ワーキンググループ | ペンダーが提供する教育・研修の情報を、ITスキル標準（ITSS）に沿って一元化して欲しいとの要望が多い。 最終的には研修情報を検索したり、受講者が評価をフィードバックできるサイトの構築を目指す。 （主査： PSマネジメントコンサルティング 安藤良治 氏） |
| 調達活用 ワーキンググループ | 開発現場で必要な技術が多様化し、変化のスピードも速まっている。ソフト調達の受発注に際も、さらなる効率化、スピード化が求められている。 諸手続きの標準化やサービス評価の枠組みを策定し、現場での活用を推進していく。 （主査： ＮＥＣソフト 調達企画部長代理 太田 隆 氏） |
※ ワーキンググループへの参加について
ITスキル研究フォーラムの会則に定められた基準を満たすことで、各ワーキンググループに参加することができます。（詳しくはこちらへ）
