人材育成コラム

　今、生成AIを仕事にどう活用するかが、ビジネスパーソンにとって最も大きな関心事になっています。また、ソフトウエアを提供する「SaaS」がその役割を終えつつあるとして、「SaaSの死」という言葉までも聞かれるようになりました。
　本音を言えば、多くの人が抱いている一番の不安は「自分の仕事がなくなるのではないか？」ということではないでしょうか。
　
　人は6歳頃から、経験や習慣にとらわれる「機能的固着」が現れ始めるといわれています。とすれば、成人して社会で仕事を始める頃には、創造的な発想や思考を阻害するこの“機能的固着”がさらに強化されている、ということになります。
　では、この強力なバリアを突破し、柔軟な思考をつかさどる前頭前野を活性化させるにはどうすればよいのでしょうか。
　脳科学の研究からは、定常的ではない情報の取り込み、日常から離れた身体的活動、異業種との交流や協業による別視点の獲得が有効だとされています。

　私どもITスキル研究フォーラムの調査「DX意識と行動調査2025」（※）の分析では、生成AIを積極的に活用する人ほど、現在の業務の一部をAIに任せ、自らはより複雑で高度な業務に着手し始めていることが明確になりました。
　つまり、生成AIを主体的に使っている人は“定常的な仕事から離れ、新たな創造的な発想や価値創出に意識を向け始めている”ということです。

　また、同調査からは、問題解決力やデータ分析力が今後ますます重要となり、それらの習得支援が企業の競争優位につながることも明らかになりました。
　他者の視点が豊富に詰まった生成AIを利用することで、自分自身の潜在意識に気付きをもたらすことができるかもしれません。
　6歳にして保守的になるという事実をあらためて認識し、その硬直化した思考をゆるめる“別の視点との出合い”を生成AIが提供してくれる ──── そう考えてみてはいかがでしょうか。

「DX意識と行動調査2025」ワーキンググループの活動報告書は、下記から無料でダウンロードできますので、ぜひご一読ください。